ReachMee bidrar til en sterkere intern kultur

Human Care er et ledende privateid omsorgsforetak med rundt 1300 medarbeidere i Norge, og har benyttet seg av ReachMee siden 2015. 

I 2016 utlyste Human Care ca. 150 stillinger via rekrutteringsverktøyet ReachMee, og totalt er det 30-35 rådgivere og superbrukere fra Human Care som er inne i systemet. De trekker frem at profesjonaliteten i systemet skjerper den interne kulturen i Human Care sine rekrutteringer; man kan enkelt sende en test til kandidater, avslå uaktuelle kandidater, og gi alle kandidater en tilbakemelding. Takket være god brukervennlighet og rask support ved behov er det ingen problem å opprettholde en god, intern rekrutteringskultur selv med mange brukere i systemet.

“ReachMee gjør at Human Care fremstår som en profesjonell arbeidsgiver ut til alle potensielle arbeidstagere, og hjelper oss med å ivareta alle søkere etter våre etiske retningslinjer.”

Det er viktig for Human Care at alle søkere blir godt ivaretatt i hele prosessen. Dessuten setter de pris på at det er enkelt for kandidater å søke ved at man slipper å fylle inn for eksempel CV-en i flere omganger. De forteller at ReachMee oppleves som brukervennlig for både kandidatene og internt.

Et stort omsorgsforetak med ulike behov

Human Care bruker ReachMee rekrutteringsverktøy på flere områder i sin organisasjon. Eksempler er til rekruttering av miljøarbeidere, familiehjem, men kanskje mest innen Brukerstyrt Personlig Assistanse.

Innen BPA jobber Human Care sine rådgivere sammen med en arbeidsleder for å finne den riktige assistenten ut i fra individuelle behov. Arbeidslederen mottar en oversiktlig PDF som hentes ut fra ReachMee, slik at vedkommende selv kan velge sin assistent blant noen utvalgte og aktuelle kandidater– som da blir ansatt av Human Care. På den andre siden er det mer utfordrende å finne familiehjem, derfor er det svært viktig at det er enkelt å sende en søknad. Her har ReachMee satt opp en svært rask og enkel prosess for familiehjem, tilpasset etter de behov som kreves for dette området.

Kompetansehevende for HR

“ReachMee bidrar med merverdi i form av spennende temaer for oss som jobber med HR og rekruttering, da med sine kompetansehevende artikler, frokostseminarer og webinarer om relevante temaer.”

Human Care opplever at ReachMee har gode relasjoner og samarbeidspartenere i HR-bransjen, som igjen gir Human Care kompetansebyggende input. ReachMee som mennesker og bedrift, gir derfor mye nyttig merverdi utover selve rekrutteringssystemet.