Hvorfor ReachMee?

I front med innovative løsninger

Vi utvikler med innsikt fra våre over 600 kunders utfordringer og ønsker – og ser derfor hva som kommer til å kreves av et rekrutteringssystem i fremtiden. Det gjelder at fra små detaljer som forenkler hverdagen, til kraftfulle funksjoner koblet til din organisasjons konkurransekraft. For oss handler innovasjon om å skape en gjennomtenkt helhet som du kan stole på at fungerer. Derfor investerer vi hele tiden i vårt produkt for å optimalisere din produktopplevelse. Noen eksempler på dette er:

  • Mulighet til å hendelsesstyre og automatisere rekrutteringsprosessen.
  • Kraftfull støtte for å samarbeide, selv uten innlogging i systemet
  • Arbeid direkte fra din smarttelefon eller nettbrett – systemet er selvfølgelig responsivt.

En plattform for HR, rekrutterende ledere og kandidaten

ReachMee Rekrutteringsverktøy gir rekrutterere det de trenger for å støtte ledere og skape fornøyde kandidater

Funksjoner i systemet

Tar systemsikkerhet på alvor

I løpet av 19 år med ReachMee har vi sett hvordan rekruttering og talentjakt forandrer seg over årene, og hvilken rolle det tekniske har spilt i denne utviklingen. Vi har utviklet oss sammen med våre kunder som har stilt, og stiller, høye krav for et sikkert rekrutteringssystem.

  • Støtter deg å arbeide trygt i henhold til GDPR, EUs nye forordning for personvern.
  • Lang erfaring med å utvikle og levere støttesystem for ISO-sertifisert drift.
  • Vi har blitt valgt og arbeider aktivt med flere organisasjoner med omfattende sikkerhetskrav.
  • Trygg datalagring

Fokus på brukervennlighet for alle

Fleksibelt for HR

Som HR kommer du til å merke hvor brukervennlig og kraftfullt vårt system er, du får stor fleksibilitet for å møte ulike rekrutteringsutfordringer, og du vår alltid hjelp i alle ledd – vi er her for deg enten du har små eller store spørsmål. Våre HR-brukere setter pris på muligheten til å lage egne maler, at de kan presentere nøkkeltall via kraftfulle rapporter, og at de kan arbeide i systemet fra deres smarttelefon eller nettbrett.

Raskt for kandidaten

I dag søker kandidater flere jobber samtidig og deres krav om at rekrutteringsprosessen skal være enkel øker. Når vi utvikler ser vi like mye på kandidatprosessen og hvordan hver enkelt del kan optimeres for å øke den positive opplevelsen. Det gjelder alt fra brukervennlighet, attraktive karrieresider, mulighet til å søke via LinkedIn, Finn, Facebook, i tillegg til at vi ønsker å gi HR et verktøy for å kunne sikre god kommunikasjon med kandidaten under hele prosessen.

Brukervennlig for ledere

Ofte varierer det med erfaring og avsatt tid til rekrutteringer når det gjelder rekrutterende ledere. Derfor er vi opptatt av at ReachMee skal gjøre det enkelt og tidseffektivt for alle. Blant annet kan man vurdere kandidater uten å logge inn i systemet, man får tilgang til dynamiske intervjumaler, og det er enkelt å rangere kandidater. Med ReachMee kan HR sende ledere en kort oppsummering av kandidaten, slik at man kan få et overblikk og gi en tilbakemelding – helt uten innlogging i systemet.