[The New Hire Experience]

Det eneste rekrutteringssystemet

som gjør at nye medarbeidere forelsker seg i selskapet ditt

Tiltrekk, selekter, ansett, og engasjer nye medarbeidere fra ett og samme sted

Talentech Løsninger Rekrutteringssystem
7. mill+

årlige søknader

330.000+

årlige rekrutteringer

600.000+

brukere

En sømløs New Hire Experience

Et kraftig rekrutteringssystem som håndterer hele medarbeideropplevelsen. Dette lar deg strukturere og administrere alt i én robust løsning. Fra de første fasene av talenttiltrekning og seleksjon, til ansettelse, og videre til de første dagene, ukene og månedene i jobben.

Resultatet? En smidig prosess for tiltrekning og ansettelse som fører til økt tilfredshet, produktivitet og varighet i stillingen hos nye medarbeidere, samt forbedret internt samarbeid.

Se en interaktiv demo 

Ta en tur inne i vårt kraftfulle rekrutteringssystem, og oppdag hvordan du bygger den ultimate New Hire Experoence gjennom tiltrekning, rekruttering og preboarding av talenter.

Trinnene i en solid New Hire Experience


Tiltrekning

  • Målrett deg mot og kom i kontakt med de riktige kandidatene via ledende jobbsøkerportaler og sosiale medier og rekrutteringsanalyse
  • Få oppmerksomhet fra kandidater som er kvalifiserte, men vanskelige å nå, gjennom effektiv nettverksrekruttering
  • Gi din Employer Branding et løft med en karriereportal som er skreddersydd til din unike merkevareidentitet


Selekter

  • Bruk beste praksis-verktøy for effektiv og sømløs håndtering av kandidater
  • Effektiv vurdering og analyse av kandidatenes kompetanse og ferdigheter
  • Digital referansesjekk, og vurderinger for en sømløs og fordomsfri prosess


Ansettelse

  • Enkelt tilpass rekrutteringsarbeidsflyter for å imøtekomme dine spesifikke behov.
  • Benytt deg av sømløs digital signering for en langt enklere signeringserfaring.
  • Enkel oppstart av engasjerende preboarding-reiser for dine nye medarbeidere, direkte fra ditt ATS


Engasjement

  • Begeistre og engasjere nye medarbeidere fra signering til første dag på jobb
  • Motiver og forbered nye medarbeidere med inspirerende budskap og kommunikasjon
  • Gi tid-til-produktivitet et løft med onboarding, inkludert riktig støtte, informasjon til rett tid og opplæring.

Dette sier kundene våre

Med Talentech kan vi tilby en fantastisk kandidatopplevelse, der kandidatene blir behandlet profesjonelt.    

Kirsti Alnes

HR Sjef, REMA 1000

Mattilsynet logo

Flyten og brukervennligheten er jo helt fantastisk. Oversikten du får, spesielt i ny versjon, er veldig bra. Jeg har vært med og brukt såpass mange dårlige verktøy at jeg ser hvor enkelt det er for både for arbeidsgiver og brukere. Den flyten og friheten i Webcruiter er jo utrolig bra for oss som ansetter, men også for dem som søker.

John Arne Elstrand Kjøllesdal

Ansettelsesansvarlig

VARD logo

Tidligere rekrutterte VARD lærlinger gjennom lokalt styrte prosesser. Med Webcruiter by Talentech var det mulig å samordne prosessen til én nasjonal prosess med kun ett kontaktpunkt for jobbsøkerne.

Vidar Johnsen

HR Manager

Vi gleder oss til å tilbakemeldinger fra nyansatte på deres opplevelse av Talentech Onboarding og er overbevist om at systemet vil være av stor verdi både for den nyansatte og Ahlsell.

Beate Døhlen Rolstad

HR-sjef

Forrige

Neste

Nøkkelfunksjoner

Hos Talentech er et ATS mer enn bare et ATS. Vi har omdefinert standardene for rekruttering, fordi vi tror at god rekruttering omfatter hele medarbeideropplevelse. Her er noen av de mest populære ATS-funksjonene for å få et forsprang i kampen om talentene.

Preboarding

Preboarding bidrar til å engasjere nye medarbeidere etter at rekrutteringsprosessen er fullført. I denne perioden er det essensielt å sikre at de nye medarbeiderne føler seg motiverte og støttet. Det beste av alt? Preboarding er en integrert del av rekrutteringssystemet ditt fra Talentech..
Engasjerte medarbeidere er verdifulle:

Engasjerte medarbeidere er 21 % mer lønnsomme

Gallup

Mer om onboarding

Rekrutteringsanalyse

Øk den generelle effektiviteten i rekrutteringen og reduser kostnadene og tiden det tar å ansette gjennom rekrutteringsanalyser. Heldigvis er kraftige rekrutteringsanalyser en del av din Talentech ATS.

Med rekrutteringsanalyser kan du spare så mye som 30-40 % på stillingsannonsene dine.

Talentech kundedata

Mer om rekrutteringsanalyse

Nettverksrekruttering

Få oppmerksomheten til vanskelig tilgjengelige kandidater ved å aktivere dine egne ansatte som en nøkkelkanal for å tiltrekke kvalifiserte talenter. Den gode nyheten er at Nettverksrekruttering er en del av din Talentech ATS.Effektiviteten av nettverksrekruttering er tydelig:

Hele 70 % vil vurdere en ledig stilling mer seriøst hvis den blir anbefalt av noen de kjenner

Talentech undersøkelse, 2022

Mer om nettverksrekruttering

Rekrutteringspakker 

Tiltrekk, selekter, ansett og engasjer nye medarbeidere fra én integrert løsning. Fra grunnleggende til komplekse rekrutteringsbehov.

Starter

Grunnleggende rekruttering 
Inkludert: 

  • Smidig talentinnhenting 
  • Effektiv nettverksrekruttering 
  • Sømløs kandidathåndtering 
  • Kraftfull rekrutteringsanalyse 
  • Sikkerhet og overholdelse av regelverk 
  • Digital support 


Starter passer utmerket til mindre selskaper med begrensede rekrutteringsbehov, eller organisasjoner i en oppstartfase.

Priser fra
11 NOK
ansatt/måned*

Bestill en demo

*pris per ansatt er avhengig av antall ansatte 

Professional

The New Hire Experience
Inkluderer alt fra Starter, og i tillegg: 

  • Employer Branding 
  • Kompetanse- og ferdighetsvurdering 
  • Engasjerende preboarding 
  • Sømløse integreringsmuligheter 
  • API-tilgang 
  • Telefonsupport mellom kl. 8-16 

Professional er vår mest populære pakke – en perfekt match når du vil tilby en robust og skalerbar opplevelse for nye medarbeidere   

Priser fra
16 NOK
ansatt/måned*

Bestill en demo

*pris per ansatt er avhengig av antall ansatte

Enterprise

Skreddersydde opplevelser 
Inkluderer alt fra Professional, og i tillegg: 

  • Strømlinjeformet rekrutteringsgodkjenning 
  • Benchmark-analyse 
  • Automatiserte arbeidsflyter for rekruttering 
  • Tilpassede rekrutteringsmaler 
  • Avansert onboarding 
  • Synkronisering og tilgangskontroll for brukere 
  • Dedikert kundekontakt 

Enterprise er førstevalget for selskaper som har behov for både skreddersydd rekruttering og avansert onboarding 

Priser fra
23 NOK
ansatt/måned*

Bestill en demo

*pris per ansatt er avhengig av antall ansatte 

Toppfunksjoner

Tiltrekning av kandidater

Seleksjon og samarbeid

Automasjon og analyse

Preboarding og onboarding

Integrasjoner, sikkerhet og compliance

Implementering og support

Hovedfordeler

Det er mange fordeler ved å velge vårt alt-i-ett rekrutteringssystem for å strukturere og administrere opplevelsen for nye medarbeidere. Her er noen av fordelene som våre kunder verdsetter mest.

 

Kontroller hele prosessen fra ett sted

Du får alle verktøyene du trenger for å strukturere og administrere den ultimate New Hire Experience direkte i ditt rekrutteringssystem. Dette vil ikke bare spare deg tid og verdifulle ressurser, det vil også hjelpe deg å sikre jevn kvalitet for hver eneste nyansettelse.

  • Bedre oversikt og kontroll over hele opplevelsen for nye medarbeidere sørger for stabil kvalitet
  • Spar tid gjennom alle trinn i opplevelsen for nye medarbeidere, og frigjør tid for andre viktige oppgaver
  • Dra nytte av bedre ressursallokering med en integrert og sømløs opplevelse for nye medarbeidere, med redusert friksjon og færre feil

 

Mer engasjerte nyansatte

En godt strukturert opplevelse for nye medarbeidere øker engasjementsnivået blant nyansatte. Og engasjerte nyansatte er verdifulle. Faktisk viser det seg at engasjerte ansatte er 21% mer lønnsomme (Gallup).

Med rekrutteringsystemet fra Talentech kan du dra nytte av dette på flere ulike måter:

  • En positiv og profesjonell rekrutteringsopplevelse fører til mer engasjerte og motiverte nyansatte
  • Brattere læringskurver og bedre ytelse på jobben gjennom skreddersydd onboarding og støtte
  • Mer involverte og samarbeidende nyansatte gjennom mer effektiv integrasjon med selskapskulturen  

En sammenhengende opplevelse for kandidater og HR-team

En velorganisert opplevelse for nye medarbeidere skaper bedre og mer sammenhengende kommunikasjon internt, og en mer sømløs og sammenhengende opplevelse eksternt. Du har alle forutsetninger for suksess med et rekrutteringssystem som gir en konsistent employer branding, og kvalitet i hvert eneste kontaktpunkt med kandidatene. 

  • Mer sammenhengende kommunikasjon og samarbeid innen HR-team bidrar til å øke kvalitet og tilfredshet.
  • Styrk ditt Employer Brand med en enhetlig opplevelse på tvers av alle stegene i en New Hire Experience.
  • Utnytt en sterk og sammenhengende New Hire Experience for å tiltrekke deg enda flere toppkandidater. 

Bedre resultater og redusert tid-til-produktivitet

En positiv og godt organisert prosess og opplevelse kan virkelig påvirke prestasjonene til nyansatte og fremskynde tiden det tar å bli fullt produktive.

Med rekrutteringssystemet fra Talentech kan du gi resultatene et løft, og redusere tid-til-produktivitet ved å sørge for:

  • Godt forberedte nyansatte gjennom tidsbestemt kommunikasjon og opplæring.
  • Mer kompetente og selvsikre nyansatte gjennom støtte, veiledning og tilgjengelighet av ressurser.
  • Mer målrettede og effektive rekrutteringer og onboarding-prosesser.

Økt retention av nyansatte

En positiv opplevelse for nye medarbeidere kan ha en svært stor betydning for om du klarer å holde på nyansatte. Med Talentech kan du bygge opplevelser for nyansatte som hjelper deg med å beholde talentene dine. Faktisk har Talentechs preboarding vist verdifulle resultater som en 22% økning i opprettholdelse, og en 37% reduksjon i ikke-startende (ManpowerGroup).

  • Mer tilfredse og involverte nyansatte gjennom en positiv og profesjonell ansettelsesprosess.
  • Bedre rekrutteringer gjennom effektive nettverksrekruttering og innsiktsfulle rekrutteringsanalyser
  • Engasjerende kommunikasjon, støtte og opplæring fra signering til første gang på jobben.

Bli inspirert av andre som deg 

Oppdag hvordan andre selskaper bruker våre løsninger til å løse sine utfordringer, skape maksimal effekt og påvirkning innen HR, og gjøre HR-prosessene til minneverdige opplevelser. 

15 March, 2024

Coop Øst

Digital Referansesjekk effektiviserer rekrutteringsprosess for Coop Øst

8 March, 2024

Anda-Olsen

Anda-Olsen skapte rekrutteringssuksess med Sosiale Medier

11 December, 2023

IMDi

Optimaliser rekrutteringsprosessen med videointervju

2 November, 2023

Mantena

Effektiv rekruttering med digital referansesjekk

14 July, 2023

DSB

Målrettet strategi med fokus på kandidatopplevelsen

REMA 1000 - Høyere kvalitet på ansettelsene og store tidsbesparelser
9 December, 2020

REMA 1000

Høyere kvalitet på ansettelsene og store tidsbesparelser

Sweco – Veien mot ett samlet selskap
9 December, 2020

Sweco

Sweco – Veien mot ett samlet selskap

Ahlsells digitale onboardingsløft
8 September, 2020

Ahlsells digitale onboardingsløft

Les mer om Ahlsells digitale utvikling med anskaffelsen av Talmundo onboardingssystem

8 September, 2020

Mattilsynets økning i effektivitet og flyt

Les mer om hva Mattilsynet har gjort for at flyten skal være så sømløs som mulig for kandidater og enhetsledere.

Forrige

Neste

Ofte stilte spørsmål

Hvor mye koster løsningene deres?

Våre priser skreddersys etter bedriftens størrelse og kompleksiteten i løsningen dere trenger. Les mer under "Priser".

Tilbyr dere support på telefon?

Absolutt, du kan velge lokal support mandag til fredag fra 08:00 til 17:00. Les mer under pakker "Abonnementer". Gjennom vårt supportsenter kan du også logge support-saker, finne nyttige guider og veiledninger, og mye mer - tilgjengelig 24/7.
 

Hvor finner jeg teknisk dokumentasjon?

I vår utviklerportal finner du omfattende dokumentasjon om hvordan våre API-er kan brukes for å utvide funksjonaliteten, få tilgang til dataene dine og skape skreddersydde opplevelser.

Hvilke systemer kan integreres med Talentech?

Du kan skape integrasjoner med hvilket som helst system, ettersom vi tilbyr både plug & play-integrasjoner og integrasjoner via vårt åpne API. Integrering gjort enkelt.

Les mer.

Hvor raskt kan systemene implementeres?

Alle våre kunder har ulike behov og ressurser. Vi tar alltid hensyn til dette i implementeringsfasen, med en svært fleksibel tidslinje som passer deg.

Er løsningene deres trygge og GDPR- kompatible?

Ja, Talentech overholder all relevant lovgivning knyttet til personvern og GDPR. Vi samler inn, lagrer, behandler og sletter opplysninger i tråd med GDPR i alle våre løsninger.
 

Mer om ATS

Når er det fornuftig å investere i et rekrutteringsystem? 

Verdien av et rekrutteringssystem avhenger i stor grad av behovene til ditt selskap. Arbeider dere med en mengde Excel-ark og ustrukturerte innbokser, noe som gjør rekrutteringsprosessen vanskelig og tidkrevende? Ønsker dere å samle alle trinn og oppgaver knyttet til rekruttering på ett sted? Vil dere ha en enkel og effektiv måte å screene, sortere og rangere kandidater på? Vil dere ha tilgang til systemet fra ulike enheter? Ønsker dere GDPR-kompatibilitet? Det er flere faktorer som spiller inn når det gjelder å avgjøre om og når det er hensiktsmessig å investere i et rekrutteringssystem. 

 

I stort kan det være nyttig å stille seg selv følgende spørsmål: 

Hvor mange ledige stillinger har du per år?
Hvor mange søkere håndter du per år?
Hvor mye ressurser bruker du på rekruttering?
Hvor mange ansatte er involvert i rekrutteringen?
Hvor viktig er det å rekruttere riktig kompetanse til selskapet ditt? 

Når du vurderer disse spørsmålene, vil du få en bedre forståelse av hvor stort behovet for et rekrutteringssystem egentlig er. Hvis du har mange ledige stillinger, mottar mange søknader, bruker betydelige ressurser på rekruttering, involverer flere ansatte internt og har et sterkt behov for å rekruttere riktig kompetanse, da vil det være hensiktsmessig å vurdere å investere i et rekrutteringssystem.

Hva kan et rekrutteringsystem hjelpe deg med? 

Et rekrutteringssystem hjelper deg på flere områder. For det første hjelper det deg med å rekruttere mer effektivt, uavhengig av om du har få eller mange rekrutteringer per år. Videre bidrar et rekrutteringssystem til å digitalisere og automatisere mange av de administrative oppgavene knyttet til rekrutteringsprosessen. Med et solid rekrutteringssystem kan du etablere bedre og mer effektive prosesser som reduserer tidsbruk og rekrutteringskostnader. Det frigjør også ressurser som kan fokusere mer på utvelgelse, ansettelse, onboarding og utvikling av dine ansatte. 
  
Trenger du å:

Sikre GDPR-kompatibel og korrekt håndtering av personopplysninger?
Lage og publisere annonser på riktige plattformer?
Målrette annonser mot relevante kandidater?
Filtrere og sortere kandidater på en effektiv måte?
Etablere effektive workflows og grupper for rekruttering
Muliggjøre for screening, intervju og valg av kandidater, inkludert bruk av video og tilpassede spørsmål?
Håndtering av kommunikasjon med flere søkere samtidig, direkte fra systemet?
Etablere en trygg integrasjon med andre HR-systemer?
Få fleksible integrasjoner med interne og komplementerende systemer?

Hvis du svarer ja på flere av disse spørsmålene og har mange ledige stillinger, søkere, interne interessenter og betydelige ressurser for rekruttering, kan det være fornuftig å investere i et rekrutteringssystem. 

Hva er et rekrutteringssystem? 

Et rekrutteringssystem er en programvare som effektiviserer og optimaliserer rekrutteringsprosessen for å ansette nye medarbeidere i ditt selskap. 

Rekrutteringssystemet gjør det enklere for rekrutterere og ledere å tiltrekke seg, velge ut og ansette talentfulle kandidater som passer til stillingen. Samtidig bidrar et rekrutteringsystem til at du kan levere en sømløs opplevelse for kandidater, ledere og HR gjennom hele rekrutteringsprosessen. Dessuten vil et rekrutteringsystem hjelpe deg med å sørge for sikker og GDPR compliant lagring og håndtering av personopplysninger og dokumenter. 

Rekrutteringssystemet forenkler rekrutteringsprosessen for de som rekrutterer og ledere, slik at de kan tiltrekke seg, velge ut og ansette talentfulle kandidater som passer til stillingen. Samtidig gir det en sømløs opplevelse for kandidater, ledere og HR gjennom hele prosessen. Systemet sikrer også trygg og GDPR-kompatibel lagring og håndtering av personopplysninger og dokumenter. 

Vil du vite mer?

Opplev Talentech med en skreddersydd demo av plattformen.