Vill du få inbjudningar till våra event? Skriv in din epost nedan så håller vi dig uppdaterad.


Kommande utbildningar och event

Webinar

12 december 2019

08.30-09.30

Webinar med Home of Recruitment

Intervjun är fortfarande en av de viktigaste inslagen i en rekryteringsprocess. Här skapas kandidatens upplevelse av er som framtida arbetsgivare medans det för rekryterande chef och rekryterare även är en del i urvalsprocessen. Intervjuer utförda på rätt sätt kan vara ett bra verktyg för att identifiera de efterfrågade kompetenser och personliga egenskaper som rollen kräver. Men det finns även en del fallgropar…

Arrow

Link

Tidigare utbildningar och event

ReachMee-dagen 2019

16 oktober 2019

8.30 – 16.30

En dag där rekrytering står i centrum för ReachMee’s kunder.

Välkommen till en dag där ert rekryteringsarbete ligger i fokus och du får chansen att möta både erfarna och nya ReachMee-kunder.

Arrow

Link

Webinar

28 oktober 2019

08.30-09.30

Webinar med LinkedIn för offentlig sektor

Med LinkedIn når du som arbetsgivare mer än +3 miljoner potentiella medarbetare – bara i Sverige. Tidigare har den kanalen endast varit öppen för de som har avtal med LinkedIn. ReachMee har ett partnerskap med Linkedin som nu gör det möjligt för alla som använder ReachMee att publicera sina utannonserade tjänster via ReachMee. Idag är den största yrkesgruppen, på Linkedin, i Norden, den offentliga sektorn.

Arrow

Link

Webinar

27 november 2019

08.30-09.00

Digitaliserad rekryteringsprocess

Rekrytering är definitivt en av de HR-processer där digitalisering kan göra skillnad. Det sparar inte bara tid och pengar utan bidrar även till ökat tempo och bättre kandidatupplevelse. Är du nyfiken på hur du kan skapa mer fördomsfria eller CV-lösa processer eller bli ännu bättre  på identifiera kandidater med potential är det här tillfället för dig!

Arrow

Link

ReachMee-dagen 2018

24 oktober 2018

8.00 – 16.30

En dag där rekrytering står i centrum för ReachMee’s kunder.

Välkommen till en dag där ert rekryteringsarbete ligger i fokus och du får chansen att möta både erfarna och nya ReachMee-kunder.

Arrow

Link

TAF 2019

4 september 2019

8.00 – 16.30

Nu är det dags för Talent Acquisition Forum 2019!

Välkommen till årets viktigaste event om rekrytering!

Arrow

Link

Lunch workshop

5 december 2019

11.30-13.00

Lunch workshop – Kompentensbaserad rekrytering

Vi bjuder in till en workshop med vår Customer Success Manager Vincent Lagelius där vi pratar fördelarna med kompetensbaserad rekrytering.

Arrow

Spara & avsluta Link

Webinar

17 oktober 2019

08.30-09.30

Hitta kraften i onboarding med Elin Arnell

Hur hittar man kraften i Onboarding och vilka resultat kan det ge? Onboarding är viktigt både för att stärka er produktivitet och ert Employer Brand. Elin Arnell har arbetat med Onboarding i flera år och har bred erfarenhet från att hjälpa organisationer bygga och strukturera onboardingprocesser.

Arrow

Link

Frukostseminarium

14 juni 2019

7.45-9.15

Frukostseminarium med PeopleAnalytics

Med hjälp av digitaliseringen har helt nya analysmöjligheter kommit HR tillhanda. I en konkurrensutsatt arbetsmarknad där arbetsgivare kämpar om att hitta de bästa kandidaterna gäller det att hitta nya vägar. Hur kan HR-analys skapa större träffsäkerhet och effektivitet i din rekryteringsprocess? Under frukosten kommer Catrine Augustsson, partner på PeopleAnalytics, dela med sig om hur bolag med hjälp av HR-analys kan öka värdet i sina analyser av medarbetare rent allmänt och rekrytering i synnerhet.

Arrow

Link

Frukostseminarium

9 april 2019

8.00-9.30

Göteborg: Frukostseminarium – Rekryterande chefer

En av framgångsfaktorerna för lyckad kompetensförsörjning är att samarbete mellan HR och rekryterande chefer fungerar. Vi vill därför bjuda in till frukostseminarium där vi  med avstamp i vår undersökning om chefers attityd till rekrytering presenterar både vad cheferna upplever men även diskuterar hur vi bättre skapar engagemang  för rekrytering och därmed utvecklar samarbetet!

Arrow

Link

Webinar

25 november 2019

08.30-09.30

Webinar med LinkedIn för offentlig sektor

Med LinkedIn når du som arbetsgivare mer än +3 miljoner potentiella medarbetare – bara i Sverige. Tidigare har den kanalen endast varit öppen för de som har avtal med LinkedIn. ReachMee har ett partnerskap med Linkedin som nu gör det möjligt för alla som använder ReachMee att publicera sina utannonserade tjänster via ReachMee. Idag är den största yrkesgruppen, på Linkedin, i Norden, den offentliga sektorn.

Arrow

Link

Lunch workshop

9 april 2019

11.30-13.00

Göteborg: Lunch workshop – rekryteringsprocessdesign

Vi granskar en rekryterings olika faser (attrahera, gallra, kvalificera). Tillsammans med workshopledare och andra deltagare är det ett utmärkt tillfälle att få inspiration.

Arrow

Link

Frukostseminarium

10 april 2019

8.00-9.30

Malmö: Frukostseminarium – Rekryterande chefer

En av framgångsfaktorerna för lyckad kompetensförsörjning är att samarbete mellan HR och rekryterande chefer fungerar. Vi vill därför bjuda in till frukostseminarium där vi  med avstamp i vår undersökning om chefers attityd till rekrytering presenterar både vad cheferna upplever men även diskuterar hur vi bättre skapar engagemang  för rekrytering och därmed utvecklar samarbetet!

Arrow

Link

Lunch workshop

10 april 2019

11.30-13.00

Malmö: Lunch workshop – rekryteringsprocessdesign

Vi granskar en rekryterings olika faser (attrahera, gallra, kvalificera). Tillsammans med workshopledare och andra deltagare är det ett utmärkt tillfälle att få inspiration.

Arrow

Link

Frukostseminarium

21 mars 2019

8.00-9.30

Frukostseminarium med Malin Lindelöw

I LinkedIns undersökning ”Global Talent Trends” hamnar ”Softskills” som den högst prioriterade trenden 2019 av drygt 5 000 tillfrågade chefer och HR-specialister. Hela 92% uppger att ”Softskills” har lika mycket eller mer betydelse än formella kompetenser (sk. hardskills) i rekryteringen av nya medarbetare…

Arrow

Link

Workshop

13 februari 2019

11.00-13.00

Sommarrekrytering för kommuner

Ju närmare sommaren vi kommer, desto närmare kommer också en av årets största utmaningar för landets kommuner – nämligen att rekrytera till sommarjobben. I den här workshopen pratar vi sommarrekrytering för kommuner och hur ReachMee kan hjälpa till med bland annat att attrahera talang, hantera volymer och skapa en effektiv arbetsprocess.

Arrow

Link

Frukost

16 Oktober 2018

8.00 – 9.30

Vad tycker dina chefer egentligen om rekrytering?

Vi på ReachMee tar, liksom du, rekrytering och kompetensförsörjning på största allvar. Vi vill hjälpa nordiska organisationer att uppnå sin fulla potential genom att attrahera och rekrytera fantastiska medarbetare.

Arrow

Link

Workshop

24 maj 2018

11.00-12.30

Design av rekryteringsprocesser

En favorit i repris! En workshop som diskuterar olika faser i en rekrytering med fokus på deltagarnas egna utmaningar. Vi tittar på upplägg för effektiv gallring och kvalificering av kandidater samt konkreta sätt att skapa effektiva interna processer.

Arrow

Link

Workshop

21 mars 2018

Ta din rekrytering till nästa nivå!

Vidareutveckla och optimera dina rekryteringsprocesser

Denna workshop börjar med en generell genomgång av faser i en rekrytering för att sedan djupdyka i workshopdeltagarnas egna utmaningar kring rekrytering. Vi bollar upplägg för effektiv gallring och kvalificering av kandidater samt konkreta sätt att skapa effektiva interna processer.

Arrow

Link

Frukostseminarium

15 mars 2018

Att stärka den interna rekryteringsenheten

Hämta hem rekryteringen och stärk den egna organisationen

Under 2017 satsade Solna stad på att bygga upp en intern rekryteringsavdelning. Målet var att stärka rekryterande chefer och sänka kostnaderna för externa rekryteringstjänster. Kom och få en inblick i Solna stads utvecklingsresa mot ett proaktivt arbetssätt!

Arrow

Link

Workshop

21 februari 2018

Ta din rekrytering till nästa nivå!

Vidareutveckla och optimera dina rekryteringsprocesser

Denna workshop börjar med en generell genomgång av faser i en rekrytering för att sedan djupdyka i workshopdeltagarnas egna utmaningar kring rekrytering. Vi bollar upplägg för effektiv gallring och kvalificering av kandidater samt konkreta sätt att skapa effektiva interna processer.

Arrow

Link

Frukostseminarium

15 februari 2018

GDPR för HR och rekrytering

Hur GDPR påverkar ditt HR- och rekryteringsarbete

Under det här frukostseminariet kommer du som HR-chef eller rekryteringsansvarig få en genomgång av GDPR och hur det kommer att påverka ditt arbete. Vi tar ett grepp kring vad GDPR är och bryter sedan ner det i direkt påverkan på era processer och det ni gör.

Arrow

Link

Workshop

7 februari 2018

Karriärsida och strategiskt budskap

Workshop om employer branding och bättra karriärsida

Favorit i repris! Kom till denna workshop där du tillsammans i en mindre grupp får möjlighet att bolla strategiskt upplägg för en bättre och mer lockande karriärsida. Under träffen går vi igen hur kandidater söker information, genomför en målgruppsanalys och nätverkar.

Arrow

Link

Frukostseminarium

2 februari 2018

Attrahera och behålla morgondagens talanger

Seminarium på temat rekrytering i sociala medier

Prisbelönta Linus Holmgren, rekryteringsansvarig på Vallentuna kommun, kommer att berätta om rekrytering i sociala medier. Med avstamp i strategisk kompetensförsörjning förklarar han hur ni utvecklar ert employer brand och jobbar mer digitalt.

Arrow

Link

Frukostseminarium

25 oktober 2017

Bättre rekryteringar med smartare processer

Inspiration och nätverksträff för kommun och landsting

Med exempel från Linköpings kommun tar vi en titt på hur kommuner/landsting kan digitalisera och effektivisera sina rekryteringsprocesser. Vi kollar också på hur detta kan hjälpa i rekryteringen av sommar- och timvikarier.

Arrow

Link

Webinar

24 oktober 2017

GDPR och rekrytering

Hur GDPR påverkar dina framtida rekryteringar

Få en orientering i GDPR, se de viktigaste punkter för GDPR-säkra rekryteringsrutiner och vad du ska tänka på om du i rekryterar via ett system eller utan systemstöd. Enkelt förklarat på ett överskådligt och begripligt sätt utan tung lagtext.

Arrow

Link

Kundevent

17 oktober 2017

ReachMee-dagen 2017

Kunskapsutbyte, föreläsningar och nätverkande

Välkommen till en heldag i rekryteringens tecken! Årets tema är Träffsäkra anställningar, smarta processer och digital utveckling. Fika, mingel och gruppdiskussioner varvas med intressanta föreläsningar och produktinformation.

Arrow

Link

Workshop

12 och 26 september 2017

Karriärsida och dagens kandidat

Maximera nyttan av karriärsidan och nå rätt kandidater

Vi workshopar om hur HR och rekryterare snabbt och enkelt marknadsför företaget som arbetsgivare. Få en förståelse för kandidaters sätt att söka jobb och leta information och konkreta verktyg för att börja jobba med karriärsidan.

Arrow

Link

Workshop

21 september 2017

Rekryteringsprocessdesign för myndighet

Interna processer, effektivisering och kandidatupplevelse

Under träffen diskuterar vi design av rekryteringar och processer specifikt för myndigheter och verk. Vi pratar om kandidatupplevelsen, det interna samarbetet och effektivisering. Utbyt erfarenheter med kollegor på andra myndigheter.

Arrow

Link

Frukostseminarium

19 september 2017

Lyckas med din rekrytering av säljare

Försäljning, medarbetarutveckling och träffsäkra rekryteringar

Under frukosten kommer vi att prata om utmaningen med att hitta rätt säljprofil för just ert företag. Med avstamp i verklig affärsnytta för säljavdelningen får du på HR i din tur värdefull information om hur du gör mer träffsäkra rekryteringar.

Arrow

Link

Workshop

15 juni 2017

Rekryteringsprocessdesign för volym

Design av rekryteringsprocessen för höga volymer sökande

Vi bjuder vi in till en praktisk workshop. Under workshopen diskuterar vi kring design av rekryteringar och processer för volymrekrytering. Vi pratar om kandidatupplevelsen, det interna samarbetet och effektivisering.

Arrow

Link

Frukostseminarium

12 maj 2017

Den säkraste investeringen

Vilken kandidat kommer att vara den säkraste investeringen?

Med en bladning av kundcase och praktiska exempel förklarar vi hur Big Data, People Analytics och tester fungerar tillsammans för att underlätta processer och beslut vid volymrekrytering. Du får också en snabbintro till hur du kan börja arbeta rent praktiskt.

Arrow

Link

Kundevent

4 maj 2017

Effektivare volymrekrytering

Effektiv rekrytering genom automatiska processer

Vi bjuder in dig som arbetar med rekrytering inom handel, restaurang eller andra serviceyrken för att diskutera utmaningar och möjligheter kring att rekrytera större volymer av kandidater. Så kan ReachMee hjälpa er hitta rätt kandidater.

Arrow

Link

Frukostseminarium

26 april 2017

Kommer CV:t att vara dött 2018?

Favorit i repris! Fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals

Tester, arbetsprover och kompetensbaserad rekrytering är några saker som vi vet ger en säkrare rekrytering – trots detta baserar många sina rekryteringar på magkänsla. Gör till exempel CV-granskandet oss mer diskriminerande? Och är det möjligt att rekrytera utan CV?

Arrow

Link

Mässa

22-23 februari 2017

ReachMee på mässan Personal & Chef

ReachMee på mässa. Kom och prata rekryteringsutmaningar med oss!

Vi bjuder på semla och fri expertkonsultation under mässan Personal & Chef. Svårt att attrahera rätt kandidater? Drunknar i ansökningar och behöver hjälp med urval och effektivisering? Får du inte till en snygg och mobilanpassad kandidatsida? Boka tid för rådgivning.

Arrow

Link

Frukostseminarium

17 februari 2017

Kommer CV:t att vara dött 2018?

Fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals

Tester, arbetsprover och kompetensbaserad rekrytering är några saker som vi vet ger en säkrare rekrytering – trots detta baserar många sina rekryteringar på magkänsla. Gör till exempel CV-granskandet oss mer diskriminerande? Och är det möjligt att rekrytera utan CV?

Arrow

Link

Frukostseminarium

9 februari 2017

Aktuella HR-frågor 2017

De viktigaste insikterna inför 2017 du som HR-chef inte vill missa!

Att hitta de bästa kandidaterna, se till att medarbetare trivs och samtidigt arbeta så effektivt som möjligt är för de flesta HR-chefer viktiga prioriteringar. Hur gör man det på bästa sätt? Vi lägger fokus på högaktuella HR-frågor för 2017 och ger dig insikter och verktyg för att jobba med dem på bästa sätt.

Arrow

Link

Kundevent

3 november 2016

ReachMee-dagen 2016

Attrahera kandidater och behålla kompetenser – från strategi till genomförande

En heldag med ReachMee och spännande talare från olika branscher. Under dagen hör du bland annat om content marketing för HR för att locka kandidater och hur du arbetar aktivt med ditt företags arbetsgivarvarumärke. Vi bjuder på fika, mingel och spännande gruppdiskussioner.

Arrow

Link

Frukostseminarium

25 oktober 2016

Från passiv till aktiv rekrytering

Vad som krävs för att lyckas med talent acquisition och employer branding

Arbetsmarknaden har blivit en kompetensmarknad och att bara lägga ut en annons och sedan luta sig tillbaka och vänta på den perfekta kandidaten fungerar helt enkelt inte. Att hitta rätt talanger kräver aktiv rekrytering! Men vad innebär det och hur kan man arbeta mer aktivt med sin rekrytering?

Arrow

Link

Frukostseminarium

7 mars 2016

Den digitala kandidatupplevelsen

Digitaliseringens betydelse för kandidaten tillsammans med Cut-e

Hur är det att söka jobb idag och vad innebär egentligen förändringen till en mer digital kandidatupplevelse? Vad kan man göra för att säkerställa en god kandidatupplevelse även om processen i hög grad har blivit automatiserad?

Arrow

Link

Kundevent

5 november 2015

ReachMee-dagen 2015

Employer Branding, ReachMee version 9 och kommande trender inom HR

En heldag med ReachMee med användbara tips och råd gällande Employer Branding, föreläsning om 7 trender som förändrar arbetslivet och en djupdykning i funktioner i ReachMee. Praktisk genomgång av Candidate Display, Event Engine och rapportfunktionalitet.

Arrow

Link

Webinar

14 april 2015

Attrahera kandidater med karriärsida

Snygg, attraktiv & populär – karriärsidan som framgångsfaktor

Allmänt känt är att vi aldrig får en andra chans till ett första intryck, men vilket budskap sänder ni egentligen till kandidaterna som besöker er karriärsida? Och när ni väl har lyckats attrahera kandidaterna, vilket bemötande får de då?

Arrow

Link