Brugervenligt rekrutteringssystem
Sikre organisationen ret kompetence, få tilfredse kandidater og et godt samarbejde med ledere ved hjælp af et tilpasset rekrutteringsværktøj.
Hvad er et rekrutteringssystem?
Et rekrutteringssystem er et IT-system, hvor HR-afdelinger og rekrutterende ledere kan administrere alle led i rekrutteringsprocessen, fra annoncering til ansættelse.
Unik karriereside uden IT og marked
Morgendagens kandidater besøger jeres karriereside i dag. Optimer forudsætningerne for at finde den rette kandidat med en levende og attraktiv karriereside! Med ReachMee får du en karriereside, du nemt kan håndtere, uanset webkundskaber.
Spredning af jobopslag
Publicer jobopslag direkte til Danmarks mest udbredte publiceringskanaler og sociale medier, for at nå kandidaterne hvor de er. Tiltræk de rette færdigheder, og gør det nemt for kandidaterne at finde jer.
Bedre samarbejde med ledere
Med forudindstillede skabeloner, fleksibel processtøttelse, intuitivt design og ingen krav til login, er det nemt for rekrutterende ledere at deltage i rekrutteringsprocessen og gøre gode ansættelser.
Find den rigtige medarbejder med valideret udvælgelse
Ved hjælp af udvalgsspørgsmål og integrerede tests fra markedets testleverandører, kan i øge kvaliteten på jeres rekrutteringer. I kan minimere risiciene for fejlansættelser og rekruttere mere fordomsfrit.
Automatiseret rekruttering
Automatiser hele, eller deler af rekrutteringsprocessen, og reducer risiciene for fejlansættelser. Giv kandidaterne en god oplevelse, aflast rekrutterende ledere og få mere tid til det der er vigtigt – mennesker og møder.
Følg op KPI’er og ROI
Ved hjælp af rapporter, kan i nemt følge op og måle jeres rekrutteringer. Hold styr på KPI’er og ROI. Vælg de publiceringskanaler der når de bedste kandidater, og giver de bedste forudsætninger for at optimere jeres rekrutteringsprocesser.
Gennemfør jeres rekrutteringsstrategi
Tiltrække kandidater
Kvalitetssikret udvalg
Bedre samarbejde
Kraftfuld automatisering
En attraktiv karriereside uden webkundskaber
For at lykkes med at tiltrække de rette kandidater, er det vigtigt at have en personlig og informativ karriereside, der viser hvordan det er at arbejde hos jer. Kandidater forventer at få et indtryk af jer som arbejdsgiver, inden de ansøger til en stilling. Med ReachMee Attract får i en karriereside HR selv kan sætte op og håndtere, uafhængigt af forkundskaber, og uden hjælp fra IT og marked.
- Mulighed til at tilpasse efter jeres egen grafisk tonalitet – læg ind logo, fonter og farver.
- Hovedbillede med tekst og søgeknapper.
- Flytbare blokker med tekst, hvor du med nogle få tastetryk kan vælge ulige baggrundsfarver, billedgallerier og film.
- Medarbejdercitater og billeder.
- Illustrer personalegoder tydeligt med ikoner.
Vælg den rigtige med testværktøj
Nogle rekrutteringer er mere komplekse end andre – I blandt fungerer udvalgsspørgsmål perfekt til første screening, mens der i andre processer er bedre at benytte sig af en kombination af udvalgsspørgsmål og tests for at finde de rette kompetencer. Med ReachMee rekrutteringsværktøj kan du arbejde med testværktøj fra leverandører som cut-e, Assessio og Cubiks. Du kan blandt andet teste:
- Logisk tænkning
- Håndtering af situationer, lignende dem der kan opstå i arbejdsrollen
- Kommunikationsfærdigheder
- Værdier og holdninger
- Vurdering av potentiale
Støtte og assistance til rekrutterende ledere
ReachMee rekrutteringsværktøj støtter hele rekrutteringsprocessen, med indbyggede og integrerede funktioner. Samarbejdet mellem HR og rekrutterende ledere forenkles fra A-Å. God kandidatoplevelse og kommunikation sikres igennem en tydelig proces, en god karriereside, smart annoncespredning og tilbagemelding til alle ansøgere. Uanset rolle, kan i nemt rekruttere med forskellige, interne sammensætninger i hver enkelt stilling.
- Bed kollegaer om at vurdere kandidater uden behov for system login.
- Fleksibel adgangsstyring i systemet
- Skabeloner hjælper til med at sikre kvalitet, effektivitet og enkelhed for rekrutterende ledere
- Få overblik over hele rekrutteringen og tilpas processen efter jeres behov
Kraftfuld automatisering forenkler og forbedrer
Automatisering er meget mere end kun at modtage et svar på sin ansøgning – Det drejer sig om at skabe de bedste forudsætninger for at finde de rette kompetencer, bidrage til fordomsfri rekruttering og om at give HR og rekrutterende ledere tiden til at møde de kvalificerede kandidater. Administrer store søgevolumen og sikre bedre kandidatoplevelser og kvalitet i rekrutteringen. Automatiseret rekruttering bidrager med at:
- Reducer time-to-hire
- Fokuser kun på de kandidater der er kvalificeret efter første screening, ved at anvende udvalgsspørgsmål og testværktøj.
- Automatiseret tilbagemelding sikrer en god kandidatoplevelse.
- Mindre administrativt arbejde – nemmere for rekrutterende ledere.
- Retfærdig rekruttering, takket være automatiseret udvalg med integrerede tests.
En platform for HR, rekrutterende ledere og kandidaterne
ReachMee rekrutteringsværktøj giver dem der rekrutterer, det de behøver for at effektivt støtte ledere og sikre tilfredse kandidater
Hvilke funktioner er vigtige for dig?
Mobiltilpasset karriereside
Uden webkundskaber kan du oprette en personlig og informativ karriereside, der giver kandidaten en idé om, hvordan det er at arbejde hos jer.
Del og spred jobopslag
Kobling for enkel og automatiseret annoncering i kendte publiceringskanaler. Nå kandidaterne der de er.
Rekrutteringsprocessen
Organisationer har forskellige udfordringer og behov – derfor bliver den fleksible processtøtte skræddersyet til jeres rekrutteringsproces.
Ledere der rekrutterer
God støtte til at forenkle samarbejdet med rekrutterende ledere. Bestem adgangsniveau og inviter ledere til hele, eller deler av rekrutteringsprocessen.
Rapporter
Styrk og forbedre rekrutteringen igennem større forståelse for, hvad der er afgørende for jeres resultater. Få præcis de tal og diagrammer, du har brug for.
Kalender og bookingguide
Kalender og bookingguide – giver dig muligheden for at booke tid med kandidater, eller sende dem flere muligheder, og lade dem booke ind tid der passer.
Automatiseret rekruttering
Ved hjælp af udvalgsspørgsmål og integrerede tests, kan i automatisere store deler af rekrutteringsprocessen. I kan i stedet fokusere på det der er vigtigt – mennesker og møder.
Integrerte tests
De integrerede testværktøj vi kan tilbyde, gennem vores partnere; Assessio, Cubiks og cut-e, giver støtte til at finde den rette person, med udgangspunkt i jeres kravspecifikation.
Kompetencebaseret rekruttering
Kompetencebaseret rekruttering yder god støtte til rekrutterende medarbejdere, samt i udvælgelsesprocessen, ved hjælp af blandt andet interviewguides.