Hvorfor ReachMee?

Effektiv rekruttering og øget virksomhedsværdi

I takt med at digitaliseringen åbner op for nye muligheder, er rekrutteringsværktøj også blevet bedre til at effektivisere processer og sikre god kommunikation med kandidaterne. For os er det oplagt at udvikle et rekrutteringsværktøj, der giver de bedste forudsætninger for at rekruttere effektivt, og at sikre en god kandidatoplevelse, igennem hele processen. Vi vil også give dig et værktøj, der støtter rekruttering af de rigtige kompetencer, og på den måde skaber forudsætninger for at øge jeres virksomheds forretningsværdi.

Ansatte der besidder de rigtige kompetencer, er i dag den vigtigste faktor for organisationers udvikling og konkurrencedygtighed – hvilket gør rekruttering til en forretningskritisk faktor, der kan afgøre om en organisation når sine målsætninger, eller bliver overhalet af sine konkurrenter. Med ReachMee giver vi dig et kraftfuldt værktøj til at sikre din organisations plads på markedet, med de rette mennesker på ret plads.

På forkant med innovative løsninger

Vi udvikler med indsigter fra vores mere end 650 kunders udfordringer og ønsker – og ud fra hvad vi kan se vil kræves af et rekrutteringsværktøj i fremtiden. Det gælder alt fra små detaljer, som letter hverdagen, til kraftfulde funktioner koblet til din organisations forretningsværdi. For os drejer innovation sig om at skabe en gennemtænkt helhed, som du kan stole på fungerer, som du ønsker. Derfor investerer vi hele tiden i vores produkter, af hensyn til din optimale produktoplevelse. Nogle eksempler er:

 

  • Mulighed for at hændelsesstyre og automatisere rekrutteringsprocessen.
  • Kraftfuld støtte til samarbejde, også uden krav om at logge på.
  • Arbejde direkte fra smartphone eller tablet – systemet er selvfølgeligt responsivt.

En platform for HR, rekrutterende ledere og kandidater

ReachMee rekrutteringsværktøj giver dem der rekrutterer, det de har brug for til at støtte ledere og skabe tilfredse kandidater

Funktioner i systemet

Tager systemsikkerhed alvorligt

Siden 1999, hvor vi blev etableret, har vi førstehånds erfaring med hvordan rekruttering og talentjagt har ændres med tiderne, og hvilken rolle teknik spiller for udviklingen. Vi har udvikles sammen med vores kunder, som stiller høje krav til et sikkert rekrutteringsværktøj.

  • Støtter jer i at arbejde trygt, i henhold til GDPR.
  • Lang erfaring med at udvikle, og levere støttesystemer for ISO-certificeret drift.
  • Vi er blevet udvalgt af, og samarbejder aktivt med flere organisationer, som har omfattende krav til sikkerhed og viden.
  • Tryg datalagring.

Fokus på brugervenlighed for alle

Fleksibelt for HR

Dig der arbejder med HR, vil sætte pris hvor brugervenligt, og kraftfuldt vores system er. Du får stor fleksibilitet til at imødekomme forskellige udfordringer i rekrutteringsprocessen, og vi er selvfølgelig altid behjælpelige, enten du har store eller små spørgsmål. Vores HR-brugere værdsætter også muligheden til at oprette egne skabeloner, kunne præsentere nøgletal via kraftfulde rapporter, og at kunne arbejde direkte i systemet fra sin telefon eller tablet.

Hurtigt for kandidaten

I dag ansøger kandidater tit til flere jobs samtidigt, og deres krav til en smidig rekrutteringsproces øger. Når vi udvikler, kigger vi lige så meget på kandidatprocessen, og hvordan hver enkelt del kan optimeres for at forøge den positive oplevelsen. Det gælder alt fra brugervenlighed til attraktive karrieresider og muligheden til at ansøge direkte fra ulige publiceringskanaler, samt at give HR et værktøj til at kunne sikre feedback og god kommunikation.  

Brugervenligt for ledere

Hvor meget tid der er afsat til rekruttering varierer – vi er optaget af at ReachMee skal gøre rekrutteringsprocessen nem og tidseffektiv for alle rekrutterende ledere. Man kan blandt andet vurdere kandidater uden at logge ind i systemet, man får adgang til dynamiske interviewskabeloner og kan enkelt rangere kandidater. Med vores Candidate Display-funktion kan HR sende en kort opsummering av nye ansøgere, og ledere kan nemt få overblik og give tilbagemeldinger.